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同心同行 · 不负韶华丨北人逐梦故事分享~~

发布时间:2023-07-14 |作者:admin |阅读量:75次
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又是一年毕业季,斗转星移,感慨万千,2022年毕业的伙伴们,他们用梦想与初心浇筑热情,在北人,踏上了别样的征程。
转眼间一年已过去,大家从毕业生的角色,脚踏实地地度过了“打磨期”,成功转型为“职场人”。这一路有汗水,有欢乐,有成长,也有感动。
 
作为逐梦者的成长平台,2023年6月30日,江苏北人以“座谈会”为窗口,邀请每一位“未来星”回顾初心,对这一年的成长,做出高质量总结。从成长历程、感动瞬间,到找到自己在北人的“Role Model”…… 期待每一位“未来星”讲出自己在北人的逐梦故事。

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活动伊始,江苏北人集团总裁朱振友和人力资源总监管玲玲对“未来星”送上了最诚挚的祝贺和衷心的祝福。他们祝贺在座的每位伙伴初步度过了第一年的“磨合期”。期待在这个充满挑战和机遇的时代,“未来星们”可以凝聚力量,笃定信心,早日成为“主力”,在部门挑大梁,为部门的前进、公司的发展做出卓越的贡献。
一个人可以走得很快,但一群人可以走得更远。接下来,让我们一起走进“座谈会”,聆听“未来星们”在北人的成长故事。
 
 
 

 

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运营中心机械设计一部的张工大学一毕业就来到了北人,在这一年的工作中,他曾去广州马瑞利项目现场历练了4个多月。在那里,他认识了工作中帮助他的一位Role Model,他是一位钳工,他叫渊伟。

他和我们说:“我记得刚到项目现场的时候,项目负责人因为个人原因离开了,那时的我每天愁眉苦脸,害怕出现问题解决不了。渊伟是这个项目的现场负责人,那时他一直在旁边鼓励我。”他认为,压力伴随着机遇,如果我能在这个项目中坚持下来,我将拥有非常巨大的收获。那时的我拿着图纸,在现场进行搭建,每当遇到无法解决的问题的时候,他都会凭借他资深的现场经验,指导我如何解决问题。虽然他是一名钳工,但他经验十足,安装、电工他都做过。机械设计图纸也是一看就知道哪里出了问题,哪里安装时需要注意,要怎么调整。整个出差的过程中,像一位资深的专家,积极、耐心、专业、担当……他是我初入职场的指路人,像一盏灯,照亮了我,他也是我要成为的目标,我要像他一样优秀、专业。

 
 

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渊伟
 

 

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方案中心试制部的冯工是2021年12月底加入公司实习的,一进入公司就参与了公司组织的PEAK培训,遇到了强哥。他对强哥的印象是这样的:
对他印象最深的是在湖北咸宁的项目现场支持,在现场工作十分忙碌,加班到凌晨是常事,还熬过几次通宵。有一天加班到凌晨4点多,下班到酒店已经快5点了,我直接洗漱完就睡觉了。那时候,我们跟着客户的上班时间走,8点前,当我打车到现场的时候,强哥已经和客户开完早会了。虽然我比他年轻,但是他比我还拼。这么优秀的人还这么努力,他身上的“专业精进”不断鼓舞着我。之后的一段时间,我又跟了好几个项目,还做过一段时间的现场负责人。年底的时候回到公司,当时正好有一个客户拿过来的零件需要进行试焊,强哥把这个任务交给了我。在通过类似厚度试板进行焊接试验后,我完成了零件的试焊工作。我还清晰地记得当时强哥说的话,他毫不避讳地夸我说:“我发现你现在水平可以呀!”是的,在这一年的成长中,强哥和我都拥有一个共同的信念——什么是铁饭碗?学到的东西始终是自己的,谁也拿不走,这比什么饭碗都要铁!

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强哥(左)与 冯工(右)

 

 

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运营中心机械设计一部的潘工是2021年底加入公司实习的,2022年,在公司实习的他有缘遇上了导师带教,江义在工作中一直指引着他,同时对他的工作和生活也带来了很大的帮助。

他说:“回想到刚来北人之时,兴奋又充满激情,但缺乏设计经验。对我来说,这是一条未知且充满挑战的道路。很幸运,我遇到了江义。”江义一名专业性极强的机械设计工程师,在工作上非常认真,对我非常严厉。所谓“严师出高徒”,每次设计夹具前,他都会把原理和思路给我们讲一遍。在夹具设计完成后,会对设计结果仔仔细细地检查。江义认为:干成事很重要,每一个挑战都要使命必达!我们不出差错,就是为公司降低返工的成本!在带教的过程中,他会反复问你是否听明白了,如果没有明白,就再讲一遍,一直到我弄明白为止。他带领着我,让我觉得夹具设计不再那么复杂和枯燥,而是充满了技巧和趣味。

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江义(左)与 潘工(右)

 

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运营中心机械设计晏工是部门内冉冉升起的新星,她是一位“零零后”。虽然是“零零后”,可工作起来,却一点也看不出来是位新人。她说这一年在北人的发展,多亏了在工作中时常帮助她的宏哥。她对宏哥是这样描述的:
对我来说他不止是导师,更像朋友。宏哥在工作中给予了我很多帮助,我本来不是这个专业毕业的,从小白开始做起,他教我画3D、做夹具的工艺文件、气路图再到做外围设计……在过程中,他还教我如何搭建工作站、如何设计才更合理、到BOM的制作……同时教我如何有效地跟仿真工程师沟通,提高工作的效率。由于我没有去过现场,没有见过实物,有时很难想象有些东西该怎么设计,这时他也会给我分享现场工作的照片和视频,来提高我的想象力,从而有效地优化设计。他偶尔也会出差去现场支持,如果发现一些设计不合理的部分,他会毫不吝啬地分享给我,让我思考和注意实际生产中出现的问题,和我分析问题的关键,避免以后出现同样的错误。一年过去了,现在的我也能独立完成很多工作。在这一年的成长中,我经常看到他加班到很晚,很多工作我完成了,他也会很仔细地再检查一遍,防止出现错误。

在北人,我从来不会孤立无援,问题出现时,总有同事们的帮助和支持。工作累不累不仅在于工作的内容,加班到几点。被同事们的包容与耐心围绕着,让我感觉在北人的工作十分轻松快乐。

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宏哥(左)与 晏工(右)
 
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胡工是人力资源部门“最青春”的零零后,但工作起来既担当、又踏实。在她入职的一年时光里,她一直很赞叹她的直属领导——芳姐。她说:芳姐是一位认真负责、非常专业的人。
记得有一次,我负责处理一个社保公积金的源数据表,这对当时的我来说真的非常有挑战。我也很认真地努力去完成,但结果却没我想象得那么好。我将完成的表格交给芳姐后,她并没有指责我,不仅手把手地教我逐步优化了表格,和我讲明了完成表格背后的思路,让“数据分析”变得易于理解,清晰明了。她说,做表格不仅仅是要生成数据、填充数据,更重要的是,要站在需求方的角度去思考问题,挖掘其背后所传递的数据信息,并思考如何完善表格,一目了然,耳目一新。芳姐让我明白了:工作不应该只是机械地去完成,更要学会思考、聪明高效。工作不仅要想干事、能干事,更要干成事、巧干事!

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芳姐(左)与 胡工(右)
 

 

在短短3个小时的座谈中,我们多次被北人“未来星”分享的故事所点亮、被感染,深刻体会到了这些“Role Model”的可敬之处,也反复验证了打造北人成为“学习型组织”的战略是多么的正确。
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在座谈会的最后,大家很触动地向自己的“Role Model”写下了一封封的感谢信,因为在北人,他们不仅仅是普通的工程师,他们更是身边伸出援手的同事,是北人繁忙工作中无可替代的光芒!
沟通会精彩瞬间
 
 
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